失业率都高达 182% 了年轻人还在想着骂资本家……
作者:admin    发布于:2022-05-21

  杏宇娱乐他们整顿职场的目标都很精确:私企、民企,还有一告就可以倒闭的小企业。他们不仅勇敢而且聪慧,他们知道可以整顿哪里,并且能获得赞美。

  这两天看到一个新闻,某 00 后毕业生,求职中有个要求: 老板不可以对我发火 。没想到还真找到了这样的工作,老板后来还真没对他发火。

  果不其然,这个新闻获得了各路媒体的一片赞,称 00 后要开始整顿职场了,要对那些潜规则说不,纷纷大赞现在的 00 后 有勇气 够自我 。

  看到这样的新闻也不知道该说什么,只能祝他前程似锦。但后来我又看到一张图,让人有点不寒而栗了。

  这是一张朋友圈截图,80 后在加班对领导唯唯诺诺,90 后在摸鱼装模作样,只有我们 00 后在整顿职场。工作一年仲裁 4 家公司,告倒闭两家,我就是我,不一样的烟火。

  从反 996 开始,这届年轻人已经扛起了反抗职场的大旗。如果说,反 996 尚有着一些共识,随后就变得越发激烈,直至走向怪诞,堪称一幕幕奇葩大赏。

  有实习生给公司老总直接写信要求务必回复的,有刚入职员工给老总写 对企业经营战略指点指点的。不说任何科层制都有程序规范,就是这些年轻人有没有想过,人的时间成本是不太一样的?

  在微博上有个热搜 # 原来 00 后真的有在整顿职场 #,里面有各路年轻人怒怼领导的骄人战绩。从截图看,什么加班、团建、说重话,领导只要一言不合,年轻人的铁拳就来了。

  当然,有很多大道理都懂的,比如平等、尊重,任何人有这样的诉求都不奇怪,年轻人有冲劲也能理解。

  但很奇怪的是,一些年轻人对职场有着很明显的敌意。这种敌意,从一些视频平台刷屏的 资本家 弹幕就能看出来。他们话语里满满是充满年代感的词汇,老板是 敌人 ,自己是 爷爷 ,工作是 剥削 ,我还有 铁拳 ,小心你的 狗头 ,杀气腾腾。

  在一些互联网平台,很多劳动纠纷的新闻,几乎是无法讨论的。提出一些意见, 共情资本家 , 屁股坐歪了 , 赚钱给你了 ,一系列怒气冲冲却又干瘪的口号式批判,扑面而来。

  他们用着中学时掌握的知识框架,展开了一场有理论支撑的现实批判。这种批判不是临时起意的,而是有着世界观的前提预设:公司职场和打工人天然不是平等的,是你多我少甚至你死我活的关系。

  他们的这些想法,不少还能得到相当多的舆论迎合。至少严肃的论说场合,人们只会赞美这种反叛,认可这种所谓扭转职场风气的行为,说这是年轻人对潜规则说 不 。

  几十年来,国内民众最熟悉的理论武器恐怕就是 进步主义 的逻辑。这件事可以推导出平等,看似保护了,那么一定是对的,也绝对要支持的。年轻人要整顿职场,当然能落到这个框架里。

  这种预设就是,企业都是强的,劳动者都是弱的,年轻人尤其弱,年轻人觉醒了,权益意识上来了,无良企业还不得颤抖,这当然是好事啊。

  今年应届高校毕业生达到了破天荒的 1076 万,工作好不好找,看看高校把网络直播间都盖起来了,校长都要求走访一百家企业 拓岗 了,心里还没有点数?

  国家统计局最新数据显示,2022 年 4 月 16-24 岁青年人的失业率达 18.2%,创 2020 年 3 月以来新高。年轻人大声疾呼困在算法里、困在通勤里,首先是困在家里。

  工作不好找,于是就出现了这一幕——宇宙的尽头是考编。广东省河源市和平县引进人才,设置 82 个岗位,收到 810 多份简历,一大片国内名校毕业的硕士博士。因为招聘过于火爆,面试一度延期。

  此外,新闻里还有海归博士、硕士当城管的,手握好几篇 SCI 论文去了街道办的。当然,总有人说这是人各有志,是金子到哪都发光,博士到基层也没什么不好。行,你信就好。

  打破脑袋考编的年轻人,还有那份傲气吗?现在的就业形势,别说让年轻人随心所欲的 跩 自我 潇洒 ,能进二面就不错了。

  网络上那些快意恩仇的年轻人令人羡慕,也让人觉得魔幻。他们有着与大气候不匹配的底气与自信,若不是产生幻觉,就一定是非同凡人。

  而且仔细看看,他们整顿职场的目标都很精确:私企、民企,还有一告就可以倒闭的小企业。他们不仅勇敢而且聪慧,他们知道可以整顿哪里,并且能获得赞美。

  说公道话,职场当然有很多潜规则让人反感,这些潜规则的改变也确实需要努力。

  不过,若是正义感爆棚,抱着一股整顿职场乃至砸毁职场的心态,这就缘木求鱼了。这很像是 19 世纪的卢德运动,工人把机器视作苦难、贫困的根源,要把机器捣毁。这种破坏当年一样不亦乐乎、斗志昂扬,都以为自己走在胜利的路上。

  历史已经证明,工人福利的改善,还是来自生产力的提高,科技水平的进步,法律法规的完善——当然最根本的,还是企业的繁荣。没有企业,就没有承载生产力和科技水平的地方,法律法规也将是空荡荡的悬浮之物。

  经济学家亨利 · 黑兹利特有句话, 经济学的技艺,不仅在于探寻该政策对某一群体的后果,还在于追踪其给所有群体造成的后果。 职场两端的打工人和企业,没有理由一拳下去没有反作用力,大家都会被波及到。

  别忘了,年轻人最爱捶的民企,吸纳了 80% 以上的就业。他们整顿的时候很自信,把企业告倒闭的时候很自豪,把营商环境弄得很逼仄。最后的结果就是,小锤子在自己手里掂来掂去,发现已经没什么人可以捶了,剩下都是捶不起的。

  这时才去找救命稻草,拿起考编的复习材料,看看城管岗位才几个;研究下什么叫灵活就业,发现自己好像除了 挂老板 也不会什么。

  另外值得一说的是,在没有奴隶制的今天,任何工作都是一纸契约,是一个合同,讲究的是合意。

  很多职场的规矩,一些企业的要求,只要不违法,可以选择接受或是拒绝。这些都没有什么神圣感可言,一切都建立在民事契约的基础上,不要自我感动与被害妄想。

  而且这也意味着整顿职场多半会沦为一场行为艺术,职场耐受度最差的年轻人会被排除出职场,这场运动也就不复存在了。

  但有一些伤害,不会那么容易复原。企业的经营自主不再被尊重,发个通知都可以被全网批判,人们对创业也开始恐惧,对环境不再信赖,对聊天记录被挂在互联网上示众充满焦虑。

  回到开头的那个朋友圈。整顿职场的年轻人,自诩为 不一样的烟火 ,希望这个自比不是个隐喻:职场和打工人,一起灰飞烟灭。


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